一个老师当老赖，被起诉，他会丢工作吗？
老师当老赖，被起诉，会被开除吗？这个真的不会！老师成为老赖，被起诉，这属于经济纠纷，不属于刑事案件，通常不会被判刑，也就不会被开除的。
我们县就有这样的老师，前些年政策放松，允许老师经商，有几个老师就到向民间机构借钱做生意，由于管理不善，投资失败了，借的钱到期没办法还，也没有可变卖的固定资产拍卖，就被告上法院，被列为老赖，法院为了让他们还债，拿着执行文件到学校，让学校配合做好执行工作，这几个老师每个月工资除开留给当地的最低生活费外，其他的全部作为还债，一直还清债务为止。
这几个老师由于借的钱数额太多，估计到退休都还不清，每月只领1000多元的生活费，日子过得挺艰辛的，但也没有办法，借了钱必须要还的呀！还清后，退休还会有保障呀！
不会的，我们单位就有2个，不但没有因失信而下岗，相反还升职了，因为欠钱不犯法，至于有能力还和没有能力还这是个糊涂概念，法院和债权人大家都弄不清楚
不会。亲身经历的一个案件，小学校长信用贷，到期后不还，银行起诉，案件胜诉后却执行不了，校长借贷比较多，工资、公积金都被其他案件执行了，没有其他财产所以执行不了。我们代表银行找到过教育局，接待人员一听就知道怎么回事，说找的人很多，他们对此也没办法，只能通过法律程序解决。至于解聘教师，因为没有相关法律规定，他们不能仅仅因为欠钱就解聘人家。如果是招聘教师，因为对方诚信问题，是不能招聘到教室队伍里的，但一旦进入后，再成为老赖也就没办法了。
看看他是不是有正式编制的，有的话基本上很难！下面是事业单位开除员工的标准：
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（即开除）：
（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
虽然说他欠钱不还，但是你还没起诉，就算起诉后强制执行，他有工资有财产的话，顶多是冻结他的财产。如果有足够的钱就划扣，没有的话就只能让他跟你协商一个还款协议每个月从工资里划扣多少，并不能对他进行刑事上的处罚！而事业单位除非是刑事上的处罚不然基本是不能开除的！
如果他属于没有正式编制，起诉后被强制执行，除非你能让他上失信人员名单，这样或许能让他在合同到期后无法续签。但是他有工资，在强制执行的时候绝对会冻结他的卡，这样他也很难上失信人员名单，所以也影响不大！
这个不会！
我有个当事人便是教师。
她也是比较可怜。她的负债基本都是她前夫所负，但都是在她名下，成为她的债务。特别是他们两人之前还办理了假离婚，导致这些债务还无法成为夫妻共同债务。后面也是因为涉及借款及信用卡等债务被债权人起诉。现在涉及几个被执行案件，但并不影响她的工作。当然，她的工资卡已被法院冻结。
但从法律上来说，职工有债务纠纷，这是正常的事情。我们能否解除劳动关系，主要还是看这个事情是否会影响到他个人的履职工作。老师即便有债务纠纷，即便成为老赖，但还是可以正常从事教学工作。当然，可能有的认为我们对于老师有师德要求。老师成为老赖，也算是一种失信失德行为。但毕竟在经济社会，每个人都不是孤立的，有经济纠纷还是很正常，不能作为失德的判断标准。从《劳动合同法》的规定来看，我们并没有规定老赖是可以解除劳动合同的情形。而从《事业单位人事管理条例》来看，也没有将成为老赖作为处分的情形。再说，我们有纠纷，有诉讼，有执行，也并不是要被执行人死。如果被执行人没有工作，没有收入，那所欠的债务怎么偿还？如果老师能够正常工作，我们至少可以执行其工资收入，这才是保障债权人利益的做法。
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